Zusatzleistungen spielen für Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Mercedes-Benz investiert deshalb auch in ein spezielles Frauen-Förderprogramm, um qualifizierte Mitarbeiterinnen an sich zu binden.
Die aktuelle Personalie will nicht so recht ins Bild passen, das Mercedes-Benz gerade von sich zeichnet. Für die Finnin Sari Baldauf, die nach 15 Jahren aus dem Aufsichtsrat des Automobilhersteller ausscheidet, rückt der Österreicher Stefan Pierer nach. Damit sind im 20-köpfigen Kontrollgremium statt zuvor sieben nun nur noch sechs Frauen vertreten. Was den weiblichen Anteil auf 30 Prozent absenkt. Die EU-Richtlinie sieht für den Aufsichtsrat eines großen börsennotierten Unternehmens von 2026 an vor, dass der Frauenanteil 40 Prozent betragen muss.
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