Barbara Lutz: Es reicht nicht, einfach nur eine Frau in den Vorstand zu setzen. Foto: Lutz Index Management

Expertin Barbara Lutz sieht viel guten Willen, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen – und zu wenig Entschlossenheit, dies auch umzusetzen. Ein geringer Frauenanteil unter den Leitenden könne auch mit der Firmenkultur zu tun haben.

Stuttgart - Barbara Lutz beschäftigt sich mit der Frage, wie Firmen den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen können.

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