Ein halbes Jahr Elternurlaub bei voller Bezahlung? Bei Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist das möglich. Auch andere Unternehmen locken im Wettbewerb um die besten Facharbeiter und Führungskräfte mit Extras in der Elternzeit.
Böblingen/Stuttgart - in halbes Jahr bezahlten Elternurlaub – wer wünscht sich das nicht? Die Mitarbeiter von Hewlett Packard Enterprise (HPE) in Deutschland können sich diesen Wunsch jetzt erfüllen, wenn sie Eltern geworden sind. Das IT-Unternehmen, dessen Deutschland-Zentrale in Böblingen ist, will sich mit der ungewöhnlichen Initiative die Gunst der Mitarbeiter und hier vor allem des Nachwuchses sichern, des Firmennachwuchses wohlgemerkt. Denn in der IT-Branche sind Fachkräfte in Boom-Bereichen wie Internetsicherheit und Künstliche Intelligenz (KI) rar. Gerade die jüngsten Mitarbeiter, oft als Generation Y bezeichnet, suchen sich oft einen neuen Arbeitgeber, wenn die Arbeit stark zu- und das Familienleben abnimmt.
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